IT 자격증 따면 실제로 연봉이 올라갈까? 데이터로 분석해보기
IT 자격증 따면 실제로 연봉이 올라갈까? 데이터로 분석해보기 IT 자격증 따면 실제로 연봉이 올라갈까? 데이터로 분석해보기 IT 자격증을 취득하면 정말로 연봉이 오를까요? 많은 사람들이 자격증을 준비하면서 기대하는 가장 현실적인 효과는 바로 ‘연봉 인상’일 것입니다. 특히 이직이나 승진, 재직 중 연봉 협상 단계에서 자격증 보유 여부가 실질적인 영향을 미치는지에 대해 의문을 품는 분들이 많습니다. 이번 포스팅에서는 2025년 기준으로 실제 채용 플랫폼, 기업 인사 데이터를 바탕으로 IT 자격증이 연봉에 어떤 영향을 미치는지 정량적으로 분석해봅니다. 정보처리기사, SQLD, ADsP, AWS, CISSP 등 주요 자격증의 실제 보유자 연봉 통계와, 자격증이 연봉 협상에서 어떻게 활용되고 있는지를 실무 관점에서 설명드립니다. 기업은 왜 자격증을 연봉 결정 요소로 고려할까? 기업에서 연봉을 책정할 때는 단순히 업무 능력뿐만 아니라, 해당 인재가 회사에 줄 수 있는 리스크 감소와 가시적 가치를 함께 평가합니다. IT 자격증은 그 사람의 **기술적 기초 역량**을 보증해주고, 채용 후 교육에 필요한 비용과 시간을 절감해줍니다. 또한 특정 자격증은 기업 내부의 인증 조건이나 유지 요건에 포함되기도 합니다. 예를 들어 정보보안 관련 인증(ISO27001, ISMS-P 등)을 유지하려면 보안 자격증 보유 인력이 필요하고, 클라우드 MSP 인증을 위해 AWS 공인 자격자가 요구되기도 합니다. 즉, 자격증은 개인 역량이면서 동시에 기업 가치에 영향을 주는 **간접 자산**이 되는 것입니다. 채용 공고 데이터를 보면 자격증과 연봉은 상관관계가 뚜렷하다 2025년 기준 주요 채용 플랫폼(사람인, 원티드, 잡코리아 등)의 데이터 분석에 따르면, IT 직무 채용 공고 중 약 37%가 자격증 보유를 우대 또는 필수 조건으로 명시하고 있으며, 이들 중 22%는 **자격증 보유 시 추가 급여를 제공...